
2025年底,科创板上市企业达到600家,在A股总市值超10万亿元,IPO募资总额9557亿元。在这一数字背后,有一支年轻队伍的忙碌身影。
这就是上海证券交易所科创板公司管理部,成立于设立科创板并试点注册制重大改革中,承担着科创板上市公司持续监管职责。40人的团队,平均年龄34岁,硕士学历以上38人。
这群深耕科创板“试验田”的年轻人,正用自己的干劲与闯劲,提升着中国资本市场服务科技创新的能级。
改革的速度
设立科创板并试点注册制,无疑是一块“硬骨头”。
参与改革攻坚的科创板公司管理部团队,不仅要有敢闯敢干的勇气,更要有先行先试的仔细。在大胆假设、小心求证的基础上,团队交出了亮眼的成绩单。
改革之初,这一全新板块没有经验可循。团队一字一句不断打磨,精雕细琢,在连续头脑风暴、加班加点之下,短短4个月内就完成了一系列试点规则的制定发布,8个月内实现首批25家企业挂牌上市、科创板开市交易,保障改革顺利落地,创造了“科创板速度”。
科创板开市后,团队并未止步,继续勇担改革重担。2024年上半年,团队在接到任务后不到2个月的时间里,争分夺秒,成功推动并参与起草“科创板八条”,有力吹响了科创板进一步深化改革的号角。
“科创板八条”发布后,团队又作为上交所落地工作牵头部门,全力推动相关政策措施落地见效。截至目前,科创板已发布再融资“轻资产、高研发投入”标准等20余项配套规则,有序实现科创板IPO、再融资受理审核常态化,推动新增披露产业并购超160单,新增科创板指数17条、增幅超一倍,科创50ETF规模近2000亿元,改革成效初步显现。
此外,在团队的努力下,科创板在A股市场还率先推出第二类限制性股票、询价转让等一系列关键性、引领性、标志性创新制度。
这些突破性制度设计,不仅优化了资本市场资源配置功能,更通过构建契合科创企业成长规律的制度体系,为企业吸引人才、拓宽融资渠道、提升创新活力提供了强大动能,助力科创企业在创新发展赛道上加速奔跑。
监管的温度
600家科创板上市企业,登陆资本市场并不是终点。这些企业一直处于变化与发展之中,想要引导它们高质量发展,一线监管与服务必须并重。
有鉴于此,科创板公司管理部“兵分五路”,围绕新一代信息技术、生物医药、新材料、高端装备、新能源和环保等行业,成立了5个监管工作组,精准专业服务科创板公司。
没有理工科专业背景,能不能监管和服务好企业?上交所科创板公司管理部副总监朱文超介绍,学习,是工作组的常态。尽管大家专业背景不同,有的是金融,有的是会计,也有的是理工,但一样的,是不断的学习。持续讨论和学习行业的新动态和新趋势,才能看懂科技企业发展的战略逻辑和优势劣势,更好地监管和服务企业。同时,联络,是工作组的苦功。“我们平时会与上市企业密切联络,介绍最新的政策,了解他们的需求,这些需求也为科创板完善政策和制度提供了参考。”
在朱文超看来,科创板公司管理部和上市公司,有时候就像老师和学生。“比如首先上市企业的底线是不能‘学坏’,不能违法违规,我们就要看好这些公司,督促他们学习并遵守资本市场的各项法律法规。同时,企业的路不能走歪,我们要引导企业专注在科技创新,专注在主营主业上。第三,我们希望通过服务与支持,这些‘学生’能够成才成器,在科创板的‘试验田’上长成参天大树。”
令人欣喜的是,在这样有温度的持续监管服务下,越来越多的上市公司开始茁壮成长。如2020年以科创板第五套标准上市的艾力斯医药科技公司,公司董事兼执行副总裁徐峰说:“2020年上市当年,我们还处于亏损状态,在自身突破与科创板支持下,2021年就实现了盈利。到2025年前三季度,我们实现了营业收入37.33亿元,实现了净利润16.16亿元。”
但在推动发展的同时,团队对于“学坏”企业的监管没有丝毫放松,从严查处欺诈发行、财务造假等重大违法行为,如依规对紫晶存储、泽达易盛2家欺诈发行公司实施强制退市,树立了注册制下零容忍的监管导向。
支持的力度
上海是科创板的主场。科创板公司管理部立足在地优势,全力服务上海“五个中心”建设。
近年来,科创板公司管理部积极加强与上海市委金融办、上海证监局等单位的密切合作,通过联合调研走访、联合举办培训等,支持上海科创板上市公司高质量发展。
截至目前,科创板已支持95家上海地区科创企业上市,位居全国第二。其中,上海三大先导产业集成电路、生物医药、人工智能上市公司60余家,合计IPO筹资额2376.4亿元、A股总市值2.42万亿元,均居全国第一。
比如集成电路领域就形成了一股越来越强的上海力量。上交所科创板公司管理部新一代信息技术组组长魏大伟透露,在走访和培训之下,不少集成电路企业纷纷开始尝试利用科创板制度创新优势。包括中芯国际、华虹公司在内的不少上海科创板企业,正通过再融资、并购重组、股权激励等做大做强。
位于上海浦东的中微半导体设备(上海)股份有限公司,就建立起全员股权激励计划,助力企业吸引和留住人才。公司副总裁兼董秘刘方对此感受很深:“中微的这种全员持股的机制和理念,正是在科创板的框架下得以落地,有效激励和留住了海内外高端的技术人才。”
越来越多的科技企业,正在科创板公司管理部的服务与监管下做大做强,走上高质量发展之路。这支团队的不懈努力配资平台资讯,藏在科创板市场起伏的曲线中,也藏在中国科技不断扩大的话语权里。
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